日前，时代网星组织年终总结暨公司年会，对2019年全年的重点工作进行总结、对2020年重点工作进行了部署。

      2019年，网星营业收入同比增长8%，利润增长26%，股东权益增长17%，按同比口径，网星连续5年取得营业收入和利润双增长，营业收入累计增长60%，利润增长5倍，股东权益增长2.5倍。在业务创新上，公司亦有较大突破，云视频会议为国贸审计委员会等重要会议提供了服务，并在客户中间进行了推广；在AI和云业务方面，为博鳌论坛、科威特石油等提供了服务；网星还与苹果公司合作推广了ESC业务，为企业客户提供便捷服务。

      在企业文化建设上，公司组织了读书会分享、第二届员工日、第一届员工职业技能竞赛等活动，起到了凝聚团队、激励员工的作用。

      2020年是企业发展的关键之年，随着提速降费的扩大，行业监管不断加强，信息行业进入转型阵痛期等诸多因素带来的发展难度和成本压力不断增大。对于网星而言，挑战与机遇并存，网星要聚焦客户需求和痛点，聚焦重点领域，以“信任沟通  创新进取”为引领，内引外联，着力完善针对智慧楼宇、智慧办公的新产品、新应用，完善网星IT管家的智能化服务体系。

      赵钦总经理在总结中对公司2020年重点工作进行了安排：

      一是深化实施转型战略，推进混合所有制改革，以创新引领企业的高质量发展。

      二是坚持新发展理念，通过内引外联，依托股东和“网星服务模式”，稳健的寻找合作发展智慧园区和楼宇，围绕5G+ACD实现数字经济业务新突破。

      三是坚持创新发展战略，一方面着眼于技术创新，实现互联网化运营，构建智慧网络，10G需求，实现信息网络技术与企业的深度融合；着眼大数据，提升网络信息安全防护能力，打造全新企业IT管家服务，并紧跟企业“上云”行动，打造基于“星云”的业务创新（云监控、云巡检、云视频、AWS云）。

      另一方面要加大机制创新力度，充分调动股东、员工、合作伙伴的积极性、主动性、创造性，加快联通混改带来的现代市场管理体系在网星的落地实施；坚持责权利对等与岗位聘任制，能上能下，能者多劳，多劳多得；开展项目承包，激活力，挑重担。

      公司同时对2019年表现优秀的部门和个人进行了表彰。市场营销部被评为2019年先进部门，财务部赵璟被评为优秀管理者，李龙飞、朱淼淼、毛家全、许玥等4名员工被评为优秀员工。