7月31日，时代网星召开上半年工作复盘及下半年工作部署会议。

        上半年在股东、董事会和国贸党委的领导下，时代网星抢抓机遇拼发展，提质增效稳增长，数字化技术能力和服务水准持续提高，在充满挑战与机遇的2024年上半年，全体员工齐心协力，实现了“时间过半、任务过半”的目标，不仅在竞争中稳住了阵脚，更在多个领域取得了显著进步，为网星、股东方的发展贡献自己的力量。

        各部门负责人认真总结梳理，复盘上半年工作，改进不足，分享经验，做好规划。上半年，时代网星持续深化数字化转型，不断优化数字化管理工具，对业务流程、客户服务等方面进行了改进和更新，实现了效率与质量的双重提升。这些努力不仅为公司带来了更高效的运营模式，也助力国贸和客户实现数字化转型和高质量发展。

        今年4月时代网星成立博鳌健康论坛项目组，作为博鳌亚洲论坛全球健康论坛大会的服务商之一，圆满完成了注册中心的相关工作。赵钦总经理对项目组成员展现出的团队精神与卓越的职业素养表示肯定。项目经理刘冰、项目组长郝春天对本项目做了介绍及工作难点和亮点的总结分享。每位成员都勇于挑起重担，不畏艰难，用实际行动诠释了责任与担当。他们发挥各自所长，出色完成证件设计及制作、近百篇中英文文档的撰写、参会人员审批、人脸识别智能闸机安装等工作。积极向上的工作氛围，让整个项目团队如同一个紧密协作的整体，不断向前迈进。会议结束后，公司收到博鳌亚洲论坛全球健康论坛大会组委会发来的感谢信，对时代网星提供的优质服务表示感谢，并希望未来能够与时代网星继续携手前行，形成更加紧密的互利共赢合作关系。




         时代网星始终将党群文化建设作为公司发展的重要支撑，对党纪学习教育进行深入学习和部署，对党员干部和全体员工重申强调了《员工内外部交往纪律》和《干部员工廉洁行为准则》，公司通过党纪学习教育与实际工作相融合，与学习制度相融合，与企业文化相融合，“三融合”推进党纪学习教育走深走实，持续营造公司“信任沟通、创新进取”企业文化，增强了员工的归属感和凝聚力。


        展望下半年，我们将继续围绕2024年的总体工作目标，深入实施“147”工作部署计划，全力以赴推动企业高质量发展。网星将继续加快技术创新步伐，推动公司向科技型企业转型。同时，我们还将积极寻求与外部优质资源的合作，共同提升公司的核心竞争力。持续深化精细化管理理念在各项工作中的贯彻落实，通过不断优化管理流程、提升管理效率和质量水平来推动公司的持续健康发展。

        工作会后，为激励广大党团群干部深入学习贯彻党的二十大精神，公司员工集体前往红色教育基地白洋淀雁翎队纪念馆参观，感受“淀上神兵”的烽火岁月。在中国共产党的领导下，雁翎队队员们利用白洋淀的地理环境，与日军展开了英勇顽强的斗争，为抗日战争的胜利做出了重要贡献。雁翎队的精神代表了敢于斗争、机智灵活、不屈不挠的民族气节和爱国精神，这种精神激励着一代又一代人为国家和民族的繁荣发展而努力奋斗。大家表示，要把雁翎队的精神融入到日常工作中。要像雁翎队队员一样，充满热情，工作上积极沟通，相互协作，共同攻克遇到的难题，为网星、国贸的发展贡献自己的力量。