1月19日 上午，时代网星通过线上线下相结合的方式组织年度工作总结会，各部门对营销、技术、产品开发与支持等各项工作进行了汇报，赵钦总经理随后对2021年的工作进行总结，同时部署2022年的重点工作。孙国伟董事长出席了总结会并做了重要指示。
      2021年是时代网星全面实施数字化转型、实现高质量发展的关键开局之年。在股东、董事会和国贸党委的正确领导下，公司发挥党建引领，强化责任担当，全体网星人齐心协力，克服疫情影响，各项经营管理工作平稳发展，经营工作再创佳绩，收入和利润实现“双超”预算并再创历史新高；调整营销模式成果显现，实行项目经理负责制后，划分片区责任明确，奖罚分明，提高了客户经理的积极性和主动性；多年的技术积累终结正果，取得了国家高新技术证书和中关村高新企业证书，并成功为博鳌论坛、保利拍卖、中煤集团等提供了会议支持或ICT服务；成功完成机房改造并开发了机房代维和IDC等具有里程碑意义的工作；基于智慧办公的IT管家服务得到越来越多的用户肯定和选择，客户服务稳中有进；企业文化建设和市场化机制推进呈现新气象，取得新成效。

      2022年网星全体员工将在股东、董事会和国贸党委的领导下，抓住后疫情的不确定机遇期，确保公司的技术能力和服务水准得以持续提高，大力发展数字经济成为引领增长的重要引擎，尤其在数字国贸、智慧国贸建设中勇当“排头兵”，在转型中加快发展，在发展中加快转型，形成以信息技术、数据要素和业务流为驱动的新增长模式；坚持党建引领，以“政治清醒、业务精湛、作风过硬”“12个字”为要求，强化责任担当；坚持贯彻新发展科技道路，在业务创新方面，加大科研投入，持续打造数字化科技企业；在数字化转型方面，构建网星智慧业务平台和智慧数据中台，提升网星智能敏捷的业务能力；在市场方面，坚持以用户为中心，积极拓展差异化目标市场；在企业治理方面，深化以人为本的企业改革，优化岗位薪酬体系，激发员工勇于干事创业，并以国贸“三个一”理念为指引，加强企业文化建设，调动全体员工的积极性和创新能力，确保网星“五五”挑战目标实现。
      孙国伟董事长首先代表董事会对全体员工取得的成绩表示感谢，同时指出，网星要针对市场需求进一步完善产品规划，提高市场竞争力；公司管理人员和各部门负责人对公司的发展战略和发展方向进行认真思考和研究，争取未来取得更大的突破。
      在总结会上同时对先进部门和先进员工进行了表彰。