根据公司《岗位聘任暂行办法》，时代网星日前组织实施了公司首次岗位聘任工作，此举意味着自4月1日起，公司开始建立实施制度化的岗位动态调整机制。

       岗位聘任属于公司经营管理和用人制度的组成部分，有利于建立竞争择优的企业氛围和积极进取的企业文化。

       在聘任实施过程中，还可以通过岗位轮换实现工作的丰富化，充分调动员工的工作积极性。时代网星的两个股东单位在岗位聘任方面也积累了很多有益的经验。